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工商時報【何英煒╱台北報導】

遊戲振興會會長、同時也是鈊象（3293）總經理江順成表示，現在VR（虛擬實境）遊戲正夯，遊戲振興會正與政府單位磋商，力促VR遊戲機與過去的「電子遊戲機法」脫勾。

有關台灣的電子遊戲機法令，當時立法的時空背景是緣於周人蔘案，為了避免大街小巷充斥著賭博電玩或電子遊戲機台，因此設下了電子遊戲機法令。根據該法令，所稱電子遊戲機，指利用電、電子、電腦、機械或其他類似方式操縱，以產生或顯示聲光影像、圖案、動作之遊樂機具，或利用上述方式操縱鋼珠或鋼片發射之遊樂機具。但未具影像、圖案，僅供兒童騎乘者，不包括在內。

為了避免學童耽溺於電子遊戲機，該法規還規定，在國小、國中、高中、職校及醫院等50公尺之內，不得設立電子遊戲場。

從今年的台北國際電玩展中，可以看到不少VR遊戲的應用，也是透過大型機台的方式展現。例如，鈊象電子自行研發了一款「火線狂飆」這款VR賽車遊戲。這款遊戲主要是將VR技術運用在大型賽車機台，消費者坐上模擬賽車號的機台，頭戴宏達電VIVE就可以感受到3D、VR的賽車快感。

鈊象表示，目前該遊戲開發完成度約3～4成，也是台北國際電玩展眾多VR遊戲產品中，完成度相對高的一款產品。預計5月或6月可以上市，初期會以東南亞市場為主。

鈊象這款「火線狂飆」如果要在台灣上市，依據法令得要遵守電子遊戲機法令，不但要事先將軟體送審，在機台的設置地點也受到許多限制。江順成說，希望政府部門因應VR（虛擬實境）的遊戲機台，設置特別的法令，不要讓VR產品延用電子遊戲機的法令，如果可以設置特別的法令，VR產品的陳設及服務地點，可以多元化及較不受限制，而且如果主管機關可以改為工業局，在VR產業及產品的推動上也會比較有助力。

鉅亨網記者宋宜芳 台北花園飯店

復興航空企業工會今 (24) 日至勞動部陳情，請勞動部立即協助勞資雙方進行協商。勞動部表示，該公司依據《大量解僱勞工保護法》應進行自主協商，公司應體諒員工面臨失去工作的心情，盡快與工會所推派代表進行資遣相關事宜協商；如公司拒絕協商或與工會無法達成協議，主管機關得依法介入協商，協助勞資雙方達成共識。

勞動部表示，復興航空公司於 11 月 22 日向臺北市政府勞動局提報大量解僱計畫書，復興航空公司依法應於通報計畫書之日起 10 日內，積極進行勞資自主協商；復興航空公司應尊重該公司企業工會經內部程序所推派協商代表，並盡速與協商代表就工會所提之相關方案與訴求，以理性善意之方式進行協商。如協商不成，臺北市政府勞動局將依法立即召集勞資雙方組成協商委員會，協助勞資雙方進行協商，並適時提出替代方案，以確保員工權益。

勞動部最後重申，復興航空無預警宣布解散，已造成員工及家人之恐慌與不安，公司應理解員工頓失收入而急於與公司協商相關權益的心情，用更大包容與同理心，面對工會代表及員工，並釋出最大善意盡速與工會協商，對於工會所提出優於法令資遣相關方案，應盡力尋求共識，避免爭議擴大，將社會衝擊降至最低。

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